Se as últimas duas décadas trouxeram um novo conforto físico ao vestir-se corporativo, com o objetivo de tirar o peso da formalidade dos ombros acolchoados, para outros isso trouxe tortura mental. Inevitavelmente, para muitos homens, “vestir-se para baixo”, como o fenômeno americano original para o vestuário informal de negócios foi denominado, causou mais consternação em uma manhã de sexta-feira do que se pretendia.
Gregory Peck em 1967 “The Man in the Gray Flannel Suit” – imagem cortesia do arquivo LIFEO uniforme fosco do escuro de duas peças – como o clone arquetípico do escritório que era Gregory Peck em 1967, “O homem de terno cinza de flanela” – foi simplesmente e rapidamente substituído por outro traje de imitação, com uma onda de amido e vapor. calça cáqui apertada e camisas polo de pacote fresco. De segunda a quinta-feira, o chefe pode ter tido um terno melhor do que o do escritório, mas na sexta-feira todo mundo ficou com a mesma aparência.

Aloha Sexta-Feira

Business casual ainda é uma ideia em fluxo. Estudos, por exemplo, já questionaram a teoria da Produtividade Através do Relaxamento. De fato, vestir-se como um negócio parece – pelo menos historicamente – fazer com que alguns trabalhadores pensem em negócios, além da questão da apresentação quando “voltados para o cliente”.

Qualquer pessoa que imaginasse lidar bem com um advogado ou gerente de banco vestido com uma camisa havaiana receberia a foto. E isso apesar do fato de que o Dress Down Friday foi, na verdade, um roubo da Aloha Friday. Isso foi, em 1966, um movimento da indústria de vestuário havaiana para incentivar todos os negócios na ilha a permitir que seus funcionários usassem o traje nacional por apenas um dia no final de cada semana de trabalho.

O Que Você Veste Conta

“Famosamente, estudos mostraram que apenas 7% da comunicação humana é verbal – ou, em outras palavras, o que você veste conta.”

E ainda mais em culturas – como a de algumas empresas da cidade – em que mesmo vestindo uma camisa azul de negócios, em vez de uma camisa branca, é considerada uma gafe. Ou naqueles em que os empregadores não forneceram orientações claras para os funcionários que precisam entender que os códigos de vestimenta em particular fazem parte da cultura da organização para a qual trabalham e, gostem ou não, sigam em frente.

Mantenha-O Clássico

Na ausência de diretrizes claras, vale a pena lembrar que, de qualquer maneira, negócios casuais nunca significam, de fato , casual. Mantê-lo clássico: ir abertamente na moda e você só começa a parecer inadequado. Seu traje nunca deve ofuscar seu produto ou seus colegas começarão a pensar que você é mais dândi do que negociador. Mantê-lo simples: sem roupa de trabalho, sem desgaste de pub, sem resíduo de rigidez Dress Up (portanto, sem ternos) – é tudo sobre separações personalizadas.

Pare Voltar

Qualquer coisa brilhante ou atlética, obviamente de alta tecnologia, com cores neon, gráficas ou de outdoor, é apropriada para atletismo, mas não para a via rápida. Pare de volta: as cores escuras permitem melhor o uso repetido, enquanto a paleta de roupas masculinas tradicionais de carvão, marinha, caqui e branco mantém um certo grau de apresentação se surgir uma reunião de emergência.

Priorize A Qualidade

Finalmente, opte pela qualidade – porque um terno padrão pode esconder a qualidade média, mas a roupa casual não. De fato, se vestir é realmente sobre vestir-se casualmente – daí seu colega suspeitamente íntimo ‘casual inteligente’ .

O Mais Leve, Mais Suave Irmão De Negócios Formal

 

Pense, talvez, em negócios casuais, sendo o irmão mais leve e mais suave dos negócios formal. Ele esqueceu sua gravata, embora ainda esteja usando uma camisa, uma com um colarinho que não precisa de gravata (como a maioria das camisas de negócios funciona), mas que ainda pode levar uma, se necessário; as algemas francesas e os elos grossos desapareceram. Oxfords deram lugar a mocassins ou Derbies. Ele ainda está de paletó e calças, só a jaqueta e a calça não combinam mais; por interesse, a jaqueta é texturizada ou talvez marcada, em vez de lisa e lisa ou com listras; as calças são de algodão e não de lã.

Talvez, na verdade, eles sejam um par de chinelos Dockers – já que era da Levi’s, em pânico com o declínio nas vendas de jeans, que surgiu com o estilo que definiu os primeiros anos de roupas. E quem, em 1992, teve o trabalho de imprimir e distribuir para 25 mil gerentes de recursos humanos nos Estados Unidos um livreto prático chamado “Um guia para o casual businesswear”. Sem mencionar a criação de uma linha direta para gerentes de RH com emergências de código de vestimenta.

 

Adicione Um Pouco De Talento

Não, não é muito emocionante, nós admitimos isso. Negócios casuais não significa que você realmente consegue expressar sua feitiçaria ou personalidade de seu guarda-roupa. Embora acessórios sutis, como um quadrado de bolso, possam permitir que você introduza um pouco de brilho na escuridão. Vestir-se para baixo ou casual de negócios é, em última análise, sobre a substituição de um uniforme por outro, um pouco mais “à vontade”. E como na escola, os uniformes servem a um propósito: eles fazem um grupo coeso. E é mesmo um grupo que, dada a crescente prevalência do comércio por telecomunicações, é hoje em dia raramente visto pelas pessoas com quem faz negócios.

Fique Profissional

Se você se encontrar usando um kit parecido com seus colegas, não se sinta como se você não tivesse aproveitado a oportunidade aparente de expressão pessoal. Em vez disso, parabenize-se por ter conduzido negociações bem-sucedidas com expectativas corporativas não verbalizadas. A palavra-chave para atirar por aqui é “profissional“, nem mais nem menos.

Uma Nova Abordagem

Pelo menos por enquanto, o fato é que a cultura corporativa – o tipo que impõe qualquer tipo de código de vestimenta – está se tornando cada vez mais nicho a cada ano que passa. Os códigos de vestimenta de trabalho, na verdade, estão chegando a ser associados ao passado lúgubre, não ao dinamismo e à frivolidade de uma empresa moderna. Isso é, em parte, um produto da idade: gerações de homens que cresceram com a moda e desenvolveram um interesse pelo estilo estão agora em uma fase da vida em que estão subindo para as grandes poltronas de couro. E, como os novos agentes de poder, estão fazendo uma pausa com o tipo de ambiente de negócios que teria sido familiar para seus antepassados.

Steve Jobs era conhecido por sua abordagem informal de negócios, mas talvez seu estilo seja mais adequado para uma empresa de tecnologia do que um escritório da City of London.

Mas também é um produto de mudanças no ambiente de negócios: as start-ups de hoje são muitas vezes os gigantes de amanhã, e o espírito empreendedor que as alimenta prospera com a quebra de regras, em vez de manter as regras. Os chefes são menos incomodados com o que você usa do que com o que você executa, que é como deveria ser. Funcionou para Steve Jobs. Ele tinha seu próprio código de vestimenta – mas era o mesmo, descontraído polo preto e jeans todos os dias. Da mesma forma Mark Zuckerberg e suas camisetas cinza. Em parte, trata-se de branding pessoal. Mas também é porque os deixa pensar sobre as coisas importantes que valem a pena pensar – para realmente dar continuidade ao trabalho. Essa abordagem pode não fazer de você um bilionário, mas, para sua própria sanidade, nós humildemente sugerimos que você faça o mesmo.

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